关于印发专业技术职务聘用规定的通知
杂志社各部门:
为更好地做好杂志社专业技术人员职务聘用管理工作，根据省人社厅有关规定，结合本社实际情况，制定本规定。
一、聘任基本条件
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件。
二、聘任条件
1.正高级专业技术岗位
（1）三级：大学本科及以上学历，取得正高级职称任职资格并聘任，在四级岗位上满5年，任现职期间年度考核合格以上。
（2）四级：大学本科及以上学历，取得正高级职称任职资格，任副高级岗位6年及以上，任现职期间年度考核合格以上。
2.副高级专业技术岗位
（1）副高级五级：大学本科及以上学历，取得副高级职称任职资格并聘任，在六级岗位上满5年，任现职期间年度考核合格以上。
（2）副高级六级：大学本科及以上学历，取得副高级职称任职资格并聘任，在七级岗位上满5年，任现职期间年度考核合格以上。
（3）副高级七级：大学本科及以上学历，取得副高级职称任职资格，任中级岗位6年及以上，任现职期间年度考核合格以上。
3.中级专业技术岗位
（1）中级八级：大专以上学历，在九级岗位上满3年，任现职期间年度考核合格以上。
（2）中级九级：大专以上学历，在十级岗位上满3年，任现职期间年度考核合格以上。
（3）中级十级：大专以上学历，取得中级职称任职资格，能认真发挥业务骨干的作用，按要求完成本职工作任务，任现职期间年度考核合格以上。
4.初级专业技术岗位
（1）初级十一级岗位：大专以上学历，在十二级岗位上满3年，能很好地胜任本职工作，任现职期间年度考核合格以上。
（2）初级十二级岗位：大专以上学历，按时完成本职工作任务，任现职期间年度考核合格以上。
（3）初级十三级岗位：大专以上学历，按时完成本职工作任务，任现职期间年度考核合格以上。
三、聘任程序
1.个人申报竞聘。符合应聘上岗条件和资格的人员，根据所学专业、任职资格和任职情况向综合部提出申请，填写《安徽医药杂志社岗位竞聘申请表》，填写时应表明是否服从组织分配，未表明态度者，视为不服从组织分配。凡不服从组织分配者，不予聘用。
2.岗位聘用。确定拟聘用人选后，按照参加工作时间、任职时间、学历高低、论文数量和质量等进行排序。将排序赋予相应分值，合计分值高者优先聘用。在排序合计分值相同的情况下，在业务部门岗位的优先。同层级专业技术岗位任职条件相同的，担任部门负责人优先聘用为相应层级的专业技术岗位。
3.审议备案。经杂志社办公会议研究审议，聘用人选确定后，公布聘用结果，并报省药学会及人事档案管理部门备案。
四、岗位晋升
岗位晋升需满足以下条件，并按上述聘任程序进行：
1.取得相应专业技术资格。
2.符合上述对应岗位的聘任条件。
3.经杂志社办公会议研究同意。
