《安徽医药》审稿专家库管理办法
第一条 为加强和规范《安徽医药》审稿专家的聘用与管理工作，结合安徽医药杂志社实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于《安徽医药》审稿专家库的建设运行及专家的聘用、解聘及其它管理。
第三条 专家的遴选，专家库的建设、维护与日常管理工作由专人负责，并对审稿专家提出的相关问题和建议，及时研究解决或者上报有关领导和相关部门审阅。
第四条 聘用条件
1.政治思想好，责任心强，坚持原则，乐于奉献，处事客观公正；
2.具有高级职称，有医、药背景，在本学科或专业领域内造诣较深，在本刊发表一篇以上论著，或它刊二篇以上，工作经验丰富，科研成果丰硕的专家(副高级以上职称）或学科带头人；
3.工作积极，做事干练高效，专业知识丰富，在本学科或专业领域内有较高的知名度和影响力；
4.了解期刊编辑和语言文字基本规范，具备一定的审稿经验；
5.了解安徽医药杂志的用稿要求，并配合杂志社做好组稿和约稿等其他工作；
6.熟悉网络办公软件，能通过网络平台完成审稿；
7.能自觉抵制学术不端正行为，治学严谨，能够秉承科学公正的态度审理稿件。
杂志社对入库专家按照审稿范围、专业分类、地域分布和《安徽医药》具体情况实际进行分类和人员控制。
第五条 聘用程序及相关事项
1.审稿专家聘用，由个人网上实名注册申请，如实填写《安徽医药》审稿专家申请表（网站右侧下载专区下载），经安徽医药杂志社审核，并经综合考核，达到有关要求后颁发聘书，聘期为3年；
2.聘用期满后，符合条件者继续聘用并颁发证书。
3.聘任期内，至少参加一次杂志社组织的业务培训学习。
4.有下列情况之一者，予以解聘：
（1）违反职业道德和行为规范，工作中随意降低标准，因疏忽或遗漏导致不良影响和严重后果的；
（2）一年内超过3次无故拒审或超时未审；
（3）一年内超过3次审稿结论被否决；
（4）一年内超过一半审稿意见未被采纳；
（5）两次无故不参加杂志社组织的活动；
（6）一年没有审阅稿件者或半年没有登录过系统审稿平台；
（7）一年内审稿得分，平均每篇在60分以下者。
5.审稿专家聘书发放条件
（1）参加业务培训且考核合格者；
（2）审稿5篇以上，审稿得分在90分以上者；
（3）审稿10篇以上，审稿得分在85分以上者。
6.专家库实行动态管理，杂志社根据工作实际，按程序可适时调整和补充。
第六条 专家义务
1.乐于奉献，公正无私，能客观、公平、公正、细致、在规定时间内评审稿件；
2.评审的稿件应提出具体、详细的修改意见或退稿意见；
3.如遇特殊情况，不能审稿，必须按要求及时在系统内注明标示（姓名后面注明停审）；停审时间一般不超过半年。
4.对审稿有什么要求，及时跟编辑部提出或在系统内注明，因自身情况可提出具体要求，如在姓名后面加：多审、少审、停审。
5.熟悉本刊的规章制度，为杂志的发展提出可行性建议；
6.积极推广发行《安徽医药》，为本刊组稿、约稿、推荐优秀稿件，扩大本刊的影响力。
第七条 专家权利
1.由安徽医药杂志社颁发审稿专家聘任证书；
2.根据审稿数质量，定期获得相应的审稿酬金；
3.获赠《安徽医药》电子版期刊一份；
4.审稿专家以第一作者身份投稿可优先在《安徽医药》发表文章，每年享受一次免收审稿费，根据申请，经批准可减免版面费；
5.每年依据审稿数量、审稿周期、审稿得分，评选年度“优秀审稿专家”，优秀审稿专家可适时聘任为本刊编委，获邀参加省药学会、杂志社举办的各类学术活动，作为专家现场授课；
6.连续四年或共计五年被评为年度“优秀审稿专家”者，可评为“终身审稿专家”；是编委的直接进入常务编委；不是编委的，直接进入编委。
7.外地审稿专家来安徽医药杂志社考察交流工作，杂志社将按相关标准予以接待；
8.享有安徽医药杂志社规定的其它权利。
第八条 本办法经编委会审议通过后生效，最终解释权归安徽医药杂志社。
